Положення про роботу
ПОЛОЖЕННЯ
про роботу Гірської міської військової адміністрації
Сіверськодонецького району Луганської області
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Гірська міська військова адміністрація Сіверськодонецького району Луганської області (далі – Гірська міська ВА) створена відповідно до Указу Президента України від 24.03.2023 №181/2023 «Про утворення військових адміністрацій населених пунктів у Луганській області».
Гірська міська ВА у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про правовий режим воєнного стану», «Про оборону України», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», «Про критичну інфраструктуру», іншими нормативно-правовими актами.
Гірська міська ВА – це тимчасовий державний органи, який діє на період воєнного стану, для забезпечення дії Конституції та законів України, забезпечення разом із військовим командуванням здійснення заходів правового режиму воєнного стану, оборони, цивільного захисту, громадської безпеки і порядку, охорони прав, свобод і законних інтересів громадян, що забезпечує:
виконання Конституції України і Законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, органів виконавчої влади;
законність і правопорядок, додержання прав і свобод громадян, права кожного громадянина на доступ до публічної інформації;
виконання державних, розробку і реалізацію місцевих програм соціально-економічного та культурного розвитку, інших місцевих програм розвитку;
складання та виконання місцевого бюджету;
реалізацію делегованих органами державної виконавчої влади повноважень, відповідно до чинного законодавства України.
Повна назва: ГІРСЬКА МІСЬКА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ СІВЕРСЬКОДОНЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ.
Скорочена назва відсутня.
Гірська міська ВА є юридичною особою публічного права.
Гірська міська ВА є органом державної влади.
Юридична адреса Гірської міської ВА: 93292, Луганська обл., Сіверськодонецький район, м. Гірське, вул. Центральна, 7.
Фактична адреса: 29013, Хмельницька обл., м. Хмельницький, вул. Кам'янецька, 122, каб. 3.
Гірська міська ВА є неприбутковою бюджетною установою, веде самостійний баланс, має бюджетні та інші рахунки в Управлінні Державної казначейської служби України та в інших установах банків, печатку із зображенням Державного герба України та власним найменуванням, штамп.
Гірській міській ВА заборонено розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску).
Доходи (прибутки) використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.
Фінансування Гірської міської ВА здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету, а також інших надходжень, пов’язаних з реалізацією основних напрямків діяльності відповідно до чинного законодавства України.
Гірська міська ВА діє на засадах відповідальності перед територіальною громадою і державою, юридичними та фізичними особами за свою діяльність, верховенства права, законності, гласності, колегіальності, поєднання місцевих і державних інтересів, правової, організаційної та матеріально-фінансової самостійності в межах повноважень, визначених Законами України та іншими нормативними актами, взаємодії з підрозділами Збройних Сил України, Служби безпеки України, правоохоронних органів, державних та місцевих органів виконавчої влади, Луганською обласною державною адміністрацією, керівниками підприємств, організацій, установ незалежно від форм власності, громадськими організаціями та політичними партіями.
Робота Гірської міської ВА є відкритою і гласною, за винятком розгляду питань, що є таємною інформацією або належить до Переліку відомостей, що становлять службову інформацію, і яким надається гриф обмеження доступу «Для службового користування».
Висвітлення діяльності Гірської міської ВА здійснюється в порядку, передбаченому чинним законодавством.
Розгляд Гірською міською ВА питань, що належать до її повноважень, проводиться начальником Гірської міської ВА, заступниками начальника (відповідно до розподілу обов'язків), керівниками структурних підрозділів, а також консультативними, дорадчими та іншими допоміжними органами, утвореними Гірською міською ВА.
Основною мовою діловодства і документації Гірської міської ВА є державна мова.
Структурні підрозділи Гірської міської ВА є підконтрольними і підзвітними начальнику Гірської міської ВА, а з питань здійснення делегованих їм повноважень органів виконавчої влади – також підконтрольними відповідним органам виконавчої влади.
Виконання вимог цього Положення є обов'язковим для працівників Гірської міської ВА та її структурних підрозділів.
2. СТРУКТУРА ГІРСЬКОЇ МІСЬКОЇ ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Структура і штатний розпис Гірської міської ВА затверджується начальником Луганської обласної військової адміністрації.
Гірська міська ВА здійснює свої повноваження протягом дії воєнного стану та 30 днів після його припинення чи скасування.
До структури Гірської міської ВА входять:
начальник Гірської міської військової адміністрації;
перший заступник, заступники начальника Гірської міської ВА;
структурні підрозділи Гірської міської ВА;
структурні підрозділи Гірської міської ВА (з правом юридичної особи публічного права).
Структурні підрозділи Гірської міської ВА здійснюють свої повноваження на підставі положень, затверджених розпорядженням начальника Гірської міської ВА.
Начальник, заступники начальника координують роботу структурних підрозділів Гірської міської ВА, взаємодіють з військовими формуваннями, підрозділами Збройних Сил України, Національної Гвардії України, Територіальної оборони, Служби безпеки України, правоохоронними органами, центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, організаціями та установами різних форм власності відповідно до чинного законодавства у вирішенні питань, що відносяться до їх компетенції.
Розподіл обов’язків між начальником, заступниками начальника затверджується розпорядженням начальника Гірської міської ВА. При цьому визначаються:
функції і повноваження, закріплені за посадовою особою та їх взаємозаміна;
структурні підрозділи, діяльність яких координується та контролюється посадовою особою Гірської міської ВА.
3. ПОВНОВАЖЕННЯ ГІРСЬКОЇ МІСЬКОЇ
ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Гірська міська ВА як військова адміністрація населеного пункту здійснює повноваження з урахуванням особливостей, установлених Законом України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII, відповідно до якого повноваження військових адміністрацій населених пунктів здійснюються в порядку, визначеному законами України для органів місцевого самоврядування, з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом, а також з урахуванням положень Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про боротьбу з тероризмом», нормативно-правових актів начальника Гірської міської ВА та цього Положення, зокрема:
запровадження та здійснення заходів правового режиму воєнного стану;
забезпечення ефективного використання природних, трудових і фінансових ресурсів;
залучення на договірних засадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності до участі в комплексному соціально-економічному розвитку територіальної громади, координації цієї роботи;
розміщення на договірних засадах замовлень на виробництво продукції, виконання робіт (послуг), необхідних для територіальної громади, на підприємствах, в установах та організаціях;
складання та затвердження місцевого бюджету, внесення змін до нього, забезпечення виконання місцевого бюджету;
встановлення ставок місцевих податків і зборів відповідно до Податкового кодексу України, якщо рішення відповідної ради (розпорядження керівника ВЦА) з цих питань не прийнято;
прийняття рішень щодо надання відповідно до законодавства пільг зі сплати місцевих податків і зборів, якщо рішення відповідної ради (розпорядження керівника ВЦА) з цих питань не прийнято;
встановлення в порядку і межах, визначених законодавством, тарифів на побутові, комунальні (крім тарифів, які встановлюються національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг), транспортні та інші послуги;
залучення на договірних засадах коштів підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, розташованих на території громади, та коштів населення, а також бюджетних коштів на будівництво, розширення, ремонт і утримання на пайових засадах об’єктів соціальної і виробничої інфраструктури та на заходи щодо охорони навколишнього природного середовища;
управління об’єктами житлово-комунального господарства, побутового, торговельного обслуговування, транспорту і зв’язку, що перебувають у комунальній власності територіальної громади, забезпечення їх належного утримання та ефективної експлуатації, необхідного рівня та якості послуг населенню;
встановлення для підприємств, установ та організацій, що перебувають у комунальній власності територіальної громади, розміру частки прибутку, яка підлягає зарахуванню до місцевого бюджету;
здійснення управління майном, яке перебуває у комунальній власності територіальної громади (крім вирішення питань відчуження, у тому числі і шляхом приватизації комунального майна та надання комунального майна в оренду на строк понад один рік);
надання допомоги власникам квартир (будинків) в їх відбудові у разі пошкодження в результаті проведення бойових дій, терористичних актів, диверсій; організації за рахунок власних коштів і на пайових засадах будівництва, реконструкції і ремонту об’єктів комунального господарства та соціального призначення, житлових будинків, а також шляхів місцевого значення; виконання або делегування на конкурсній основі генеральній будівельній організації (підрядній організації) функцій замовника на будівництво, реконструкцію і ремонт житла, інших об’єктів соціальної та виробничої інфраструктури комунальної власності;
надання відповідно до закону містобудівних умов і обмежень забудови земельних ділянок;
управління закладами освіти, установами освіти, закладами охорони здоров’я, культури, фізичної культури і спорту, надавачами соціальних послуг, які належать територіальній громаді або передані їй, молодіжними, підлітковими закладами за місцем проживання; організації їх матеріально -технічного та фінансового забезпечення; організації надання ними послуг, у тому числі соціальних;
забезпечення соціально-культурних закладів, які перебувають у комунальній власності територіальної громади, а також населення паливом, електроенергією, газом та іншими енергоносіями; вирішення питань водопостачання, відведення та очищення стічних вод; здійснення контролю за якістю питної води;
вирішення питань про надання за рахунок коштів місцевого бюджету ритуальних послуг у зв’язку із похованням самотніх громадян, ветеранів війни та праці, а також інших категорій малозабезпечених громадян; надання допомоги на поховання громадян в інших випадках, передбачених законодавством;
сприяння організації призову громадян на строкову військову та альтернативну (невійськову) службу, а також їх мобілізації, підготовці молоді до служби в Збройних Силах України, організації навчальних (перевірочних) та спеціальних військових зборів; забезпечення доведення до підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, а також населення наказу військового комісара про оголошення мобілізації;
бронювання робочих місць для військовозобов’язаних на підприємствах, в установах та організаціях відповідно до законодавства;
організації та участі у здійсненні заходів, пов’язаних із мобілізаційною підготовкою та цивільним захистом;
вирішення відповідно до законодавства питань, пов’язаних із наданням військовим частинам, установам, закладам освіти Збройних Сил України службових приміщень і жилої площі, інших об’єктів, а також комунально - побутових послуг; здійснення контролю за їх використанням, наданням послуг;
сприяння організації виробництва і поставок у війська підприємствами та організаціями, що перебувають у комунальній власності, замовленої продукції, послуг, енергоресурсів;
здійснення заходів щодо створення належних умов для функціонування пунктів пропуску через державний кордон України;
сприяння Державній прикордонній службі України у підтриманні відповідного режиму на державному кордоні;
встановлення посиленої охорони та забезпечення у взаємодії з відповідними суб’єктами господарювання сталого функціонування важливих об’єктів національної економіки та об’єктів, що забезпечують життєдіяльність населення;
вирішення відповідно до закону питань регулювання земельних відносин (крім вирішення питань відчуження з комунальної власності земельних ділянок та надання таких земельних ділянок в оренду на строк понад один рік);
вирішення відповідно до закону питань про надання дозволу на спеціальне використання природних ресурсів місцевого значення строком не більше одного року, а також про скасування такого дозволу;
створення відповідно до закону за рахунок коштів місцевого бюджету установ з надання безоплатної первинної правової допомоги, призначення і звільнення керівників цих установ, залучення в установленому законом порядку фізичних чи юридичних осіб приватного права до надання безоплатної первинної правової допомоги;
сприяння діяльності суду, органів прокуратури, юстиції, служби безпеки, органів Національної поліції, адвокатури і Державної кримінально-виконавчої служби України;
заслуховування інформації прокурорів та керівників органів Національної поліції про стан законності, боротьби із злочинністю, охорони громадської безпеки і порядку та результати діяльності на відповідній території;
скасування актів виконавчих органів відповідної ради, які не відповідають Конституції, законам України, іншим актам законодавства, рішенням відповідної ради, прийнятим у межах її повноважень;
встановлення відповідно до законодавства правил з питань забезпечення в територіальній громаді чистоти і порядку, торгівлі на ринках, додержання тиші в громадських місцях, за порушення яких передбачено адміністративну відповідальність;
прийняття в межах, визначених законом, рішень з питань запобігання виникненню надзвичайних ситуацій та ліквідації їх наслідків, захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій, гасіння пожеж, боротьби з епідеміями, епізоотіями, епіфітотіями;
прийняття рішення про дострокове припинення повноважень органів територіальної самоорганізації населення у випадках, передбачених законом;
створення відповідно до законодавства комунальних аварійно - рятувальних служб, пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення місцевої та/або добровільної пожежної охорони, здійснення заходів щодо забезпечення їх діяльності;
забезпечення централізованого тимчасового зберігання архівних документів, нагромаджених у процесі документування службових, трудових або інших правовідносин юридичних і фізичних осіб на відповідній території, та інших архівних документів, що не належать до Національного архівного фонду;
вирішення питань збирання, транспортування, утилізації та знешкодження побутових відходів, знешкодження та захоронення трупів тварин;
організації місцевих ринків;
встановлення режиму роботи підприємств комунального господарства, торгівлі та громадського харчування, побутового обслуговування, що перебувають у комунальній власності територіальної громади;
затвердження маршрутів і графіків руху місцевого пасажирського транспорту незалежно від форми власності, узгодження цих питань стосовно транзитного пасажирського транспорту у випадках, передбачених законодавством;
забезпечення утримання в належному стані кладовищ, інших місць поховання та їх охорони;
залучення підприємств, установ та організацій, що не належать до комунальної власності територіальної громади, до участі в обслуговуванні населення засобами транспорту і зв’язку;
прийняття рішень про заборону торгівлі зброєю, сильнодіючими хімічними і отруйними речовинами, а також алкогольними напоями та речовинами, виробленими на спиртовій основі;
забезпечення в умовах воєнного стану реалізації державних гарантій, визначених законами України;
прийняття рішень про обстеження будівель і споруд, пошкоджених внаслідок бойових дій. Обстеження будівель і споруд, пошкоджених внаслідок бойових дій, здійснюється відповідно до Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності»;
прийняття рішень про демонтаж будівель і споруд, які за результатами обстеження, визначеного підпунктом 45 цього пункту, визнані аварійно небезпечними і такими, що становлять загрозу життю людей (крім об’єктів оборонного і спеціального призначення, об’єктів культурної спадщини та об’єктів, на які поширюється дія Закону України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку»). Розпорядження про демонтаж таких будівель і споруд вносяться до Єдиної державної електронної системи у сфері будівництва у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України в Порядку ведення Єдиної державної електронної системи у сфері будівництва;
прийняття рішень про внесення пропозиції до Ради національної безпеки і оборони України, погодженої обласною військовою адміністрацією, щодо здійснення примусового відчуження або вилучення рухомого майна, що використовується чи може використовуватися для забезпечення діяльності підприємств оборонно-промислового комплексу України і щодо якого існує ризик переривання його функціонування у зв’язку з перебуванням такого майна на території адміністративно-територіальної одиниці України, щодо якої існує загроза її тимчасової окупації та межі якої розташовані на відстані не більше 30 кілометрів від району ведення воєнних (бойових) дій або від тимчасово окупованої території.
Гірська міська ВА здійснює делеговані повноваження органів виконавчої влади, надані органам місцевого самоврядування законами України.
ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Гірську міську ВА очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади Указом Президента України.
Начальник Гірської міської ВА:
забезпечує додержання Конституції і законів України, виконання актів Президента України та відповідних органів виконавчої влади;
організовує роботу Гірської ВА та здійснює керівництво її діяльністю, несе персональну відповідальність за виконання військовою адміністрацією покладених на неї повноважень;
призначає на посади та звільняє з посад посадових і службових осіб, інших працівників;
є розпорядником бюджетних коштів;
представляє Гірську міську ВА та Гірську міську територіальну громаду у відносинах із державними органами, органами місцевого самоврядування, громадськими об'єднаннями, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, громадянами;
звертається до суду щодо визнання незаконними актів органів місцевого самоврядування, місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій, які обмежують права та інтереси Гірської міської територіальної громади;
укладає від імені Гірської міської територіальної громади, Гірської міської ВА договори згідно із законодавством;
видає накази та розпорядження у межах своїх повноважень, які мають таку ж юридичну силу, що і рішення Гірської міської ради. Накази та розпорядження, видані в межах повноважень, мають бути оприлюднені, крім тих, що містять інформацію з обмеженим доступом;
веде особистий прийом громадян та забезпечує додержання законодавства щодо розгляду звернень громадян та громадських об'єднань.
5. ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ ГІРСЬКОЇ МІСЬКОЇ
ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Гірська міська ВА здійснює свою роботу планово. План роботи Гірської міської ВА складається на рік (перспективний), квартал (поточний) та тиждень (оперативний), згідно з основними заходами структурних підрозділів, з урахуванням поточного моменту і ситуацій.
Основним планом є квартальний.
Формування планів роботи Гірської міської ВА здійснюється загальним відділом за пропозиціями структурних підрозділів Гірської міської ВА, погодженими із заступниками начальника Гірської міської ВА (відповідно до розподілу обов'язків).
До 01 грудня поточного року керівники структурних підрозділів Гірської міської ВА подають до загального відділу пропозиції, погоджені заступниками начальника Гірської міської військово-цивільної адміністрації для підготовки плану роботи Гірської міської ВА на наступний рік, який затверджується розпорядженням начальника Гірської міської ВА.
Загальний відділ до 20 грудня поточного року узагальнює пропозиції, складає проект плану роботи на наступний рік, погоджує його з заступниками начальника Гірської міської ВА і виносить на розгляд та затвердження начальником Гірської міської ВА.
Річний (перспективний) план роботи Гірської міської ВА повинен містити:
план основних заходів Гірської міської ВА;
план роботи Гірської міської ВА;
план засідань комісій, робочих груп, рад при Гірській міській ВА;
план проведення міжнародних, державних, професійних свят та пам'ятних дат.
Квартальні плани роботи Гірської міської ВА містять 7 основних розділів:
перелік актуальних питань, пов'язаних з реалізацією Програми економічного і соціального розвитку громади, функціонуванням галузей державного комплексу, розв'язанням проблем соціальної сфери та інших питань;
питання для розгляду у робочому порядку;
вивчення роботи структурних підрозділів Гірської міської ВА, комунальних підприємств, організацій, установ з виконання делегованих повноважень Гірської міської ВА в межах, передбачених чинним законодавством;
здійснення методичної і практичної допомоги виконавчим органам сільських, селищних, міських рад, структурним підрозділам Гірської міської ВА, комунальним підприємствам, організаціям, установам в межах передбачених чинним законодавством;
робота щодо формування інформаційного простору;
наради, семінари, надання методичної допомоги;
проведення заходів, присвячених міжнародним, державним, професійним святам та пам’ятним датам.
Порядок підготовки квартального плану роботи Гірської міської ВА:
загальний відділ готує листи керівникам структурних підрозділів Гірської міської ВА, з визначенням строків надання уточнених пропозицій для включення до плану роботи Гірської міської ВА;
керівники структурних підрозділів Гірської міської ВА подають погоджені заступниками начальника Гірської міської ВА пропозиції для включення в план роботи Гірської міської ВА на наступний квартал до 10 числа третього місяця поточного кварталу загальному відділу;
загальний відділ до 20 числа третього місяця поточного кварталу, складає проект плану роботи Гірської міської ВА, погоджує його з заступниками ВА Гірської міської ВА та виносить його на розгляд начальника Гірської міської ВА;
квартальний план роботи Гірської міської ВА затверджується розпорядженням начальника Гірської міської ВА;
загальний відділ розсилає план роботи виконавцям;
до 05 числа місяця, наступного за звітним кварталом, структурні підрозділи Гірської міської ВА надають загальному відділу, погоджені із заступниками начальника Гірської міської ВА звіти про виконання плану роботи;
до 10 числа місяця, наступного за звітним, загальний відділ узагальнює звіти про виконання плану роботи.
Щосереди загальний відділ готує, на підставі квартального плану роботи Гірської міської ВА та пропозицій керівників структурних підрозділів, погоджених профільними заступниками начальника Гірської міської ВА, щотижневий план-сітку і розсилає керівному складу Гірської міської ВА та керівникам структурних підрозділів Гірської міської ВА.
Засідання комісій, робочих груп при Гірській міській ВА проводяться згідно з планами їх роботи, затвердженими головами комісій, робочих груп.
Плани роботи комісій, робочих груп складаються з урахуванням всіх планів роботи Гірської міської ВА.
Голови комісій, робочих груп доводять рішення до відома керівників комунальних підприємств, установ, організацій, контролюють виконання плану комісій, робочих груп, рад та прийнятих ними рішень, забезпечують підготовку засідань, своєчасне оформлення протоколів засідань.
Робота структурних підрозділів Гірської міської ВА здійснюється згідно з квартальними та щотижневими планами Гірської міської ВА.
У разі необхідності коригування планів проводиться в порядку, встановленим для їх підготовки.
Контроль за виконанням планів роботи Гірської міської ВА здійснює загальний відділ.
6. ОРГАНІЗАЦІЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ
Організація кадрової роботи у Гірській міській ВА здійснюється відділом правового забезпечення та кадрової роботи.
Організація кадрової роботи у структурних підрозділах Гірської міської ВА, які є юридичними особами публічного права, здійснюється відповідно до їх положень.
Організація кадрової роботи здійснюється за затвердженим начальником Гірської міської ВА річним планом, у якому визначено заходи з добору, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, а також роботи з кадровим резервом.
Начальник Гірської міської ВА, відповідно до чинних нормативно-правових актів, що регламентують його роботу, одноосібно, а у випадках, передбачених законом, за погодженням з відповідними органами державної влади, призначає на посади та звільняє з посад працівників Гірської міської ВА та її структурних підрозділів.
Зберігання та оформлення трудових книжок працівників Гірської міської ВА покладено на відділ правового забезпечення та кадрової роботи.
На кожного працівника, прийнятого на роботу до Гірської міської ВА, оформлюється особова справа, яка зберігається у відділі правового забезпечення та кадрової роботи.
Відділом правового забезпечення та кадрової роботи здійснюються заходи щодо організації навчання працівників Гірської міської ВА.
Відповідальність за проведення кадрової роботи покладається на відділ правового забезпечення та кадрової роботи.
7. РОБОТА З НАГОРОДНИМИ ДОКУМЕНТАМИ
Матеріали про нагородження Державними нагородами, Почесними відзнаками Президента України, присвоєння Почесних звань, заохочення відзнаками Луганської обласної державної адміністрації, Почесною Грамотою, Грамотою та Подякою начальника Гірської міської ВА посадових осіб Гірської міської ВА, її структурних підрозділів, працівників підприємств, установ, організацій громади готуються відділом правового забезпечення та кадрової роботи спільно із загальним відділом за підсумками засідань Комісії з питань нагородження згідно з Положеннями про ці відзнаки, затвердженими розпорядженнями начальника Гірської міської ВА.
8. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕННЯ ВІДРЯДЖЕНЬ ТА
НАДАННЯ ВІДПУСТОК
Організація роботи щодо відрядження працівників Гірської міської ВА здійснюється відділом правового забезпечення та кадрової роботи відповідно до планів роботи Гірської міської ВА, її структурних підрозділів, а також згідно з документами органів державної влади, органів місцевого самоврядування, інших органів та організацій, особистими заявами посадових осіб за погодженням із заступниками начальника (згідно з розподілом обов’язків), з інших підстав.
Після повернення з відрядження посадові особи в триденний термін надають звіт до відділу бухгалтерського обліку та звітності щодо фінансових витрат згідно з відрядженням та доповідають безпосередньому керівнику письмово або усно про участь у заходах.
На основі відповідних документів працівникам в установленому порядку відшкодовуються витрати, пов’язані з перебуванням у відрядженні, згідно з чинним законодавством України.
Щорічно до 10 грудня керівники структурних підрозділів складають графіки відпусток працівників на наступний рік і подають їх до відділу правового забезпечення та кадрової роботи для узагальнення.
Зведений графік відпусток затверджує начальник Гірської міської ВА.
Заяви про надання відпусток працівникам Гірської міської ВА погоджуються з заступниками начальника Гірської міської ВА та відділом правового забезпечення та кадрової роботи і подаються на ім’я начальника Гірської міської ВА не пізніше як за 14 календарних днів до початку відпустки.
Контроль за дотриманням графіка відпусток та оформленням документів, пов’язаних з відпустками, здійснює відділ правового забезпечення та кадрової роботи.
9. ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДГОТОВКИ ПРОЄКТІВ РОЗПОРЯДЧИХ АКТІВ
Порядок підготовки розпоряджень (наказів) начальника Гірської міської ВА, організація контролю за їх виконанням регламентується Інструкцією з діловодства у Гірській міській ВА.
Оригінали розпоряджень і документи до них підшиваються у справу відповідно до Інструкції з діловодства та знаходяться на зберіганні у загальному відділі до передачі до архіву на зберігання згідно з встановленими термінами.
Дозвіл на ознайомлення або видачу копій з оригіналів здійснюється відповідно до чинного законодавства України за резолюцією начальника Гірської міської ВА.
10. СХЕМА РУХУ СЛУЖБОВИХ ДОКУМЕНТІВ,
ГІРСЬКОЇ МІСЬКОЇ ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Начальник Гірської міської ВА (за його відсутності заступник начальника Гірської міської ВА, що виконує його обов’язки) розглядає документи за такими напрямами:
надійшли з Секретаріату Президента України, Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Луганської обласної державної адміністрації – обласної військової адміністрації;
передбачають фінансування, формування дохідної та видаткової частини місцевого бюджету;
заяви громадян на надання матеріальної допомоги;
документи, що надійшли з правоохоронних, контрольно-наглядових органів, суду;
заяви працівників структурних підрозділів: про відрядження, відпустку, надання матеріальної допомоги;
звернення громадян: Героїв України, Героїв Радянського Союзу, Героїв Соціалістичної Праці, інвалідів Великої Вітчизняної війни, колективні тощо;
про видачу правоохоронним органам, прокуратурі оригіналів документів, копій оригіналів документів;
поштова кореспонденція з відміткою «особисто» або анонімного характеру;
службові, доповідні записки, адресовані начальнику Гірської ВА;
відповіді, вище зазначеним суб’єктам.
Начальник загального відділу розглядає пошту та готує її для розгляду начальником Гірської міської ВА, формує відповідну папку.
Документи, що надійшли на ім’я начальника Гірської міської ВА, але спрямовані для розгляду заступникам, повертаються до загального відділу для внесення в програму відомостей про місцезнаходження документа. Подальша робота з документами, що спрямовані заступникам, здійснюється за окремою схемою руху документів.
О 08 годині сформовану папку керівник загального відділу передає начальнику Гірської міської ВА (за його відсутності заступнику начальника Гірської міської ВА, що виконує його обов’язки) для розгляду, накладення резолюцій на документах, підпису підготовлених відповідей.
До 10 години робочого дня начальник Гірської міської ВА (за його відсутністю заступник начальника Гірської міської ВА, що виконує його обов’язки) передає до загального відділу завізовані та підписані документи.
Загальний відділ вносить резолюції в журнал реєстрації вхідних документів.
Протягом дня, документи, що надійшли з вищих органів влади, доручення, листи, запити про їх виконання, документи, взяті начальником Гірської міської ВА під особистий контроль, направляються у загальний відділ для взяття на облік та реєстрації (встановлення) строків їх виконання.
О 10.00 документи, відповідно до резолюції начальника Гірської міської ВА, працівник загального відділу передає для розгляду заступникам начальника Гірської міської ВА.
Заступники начальника Гірської міської ВА вивчають документи, визначають виконавців та дають завдання з їх виконання на бланку «для резолюцій».
Не пізніше 11.00 документи з резолюціями заступників повертаються у загальний відділ.
Загальний відділ вносить резолюції із відповідними завданнями до журналу реєстрації вхідної документації та передає документи виконавцям під підпис.
У разі зазначення декількох виконавців, відповідальність за дотримання термінів і підготовку узагальнюючої інформації або відповіді покладається на виконавця, який стоїть першим у списку. Йому надсилається оригінал документа, всім іншим – копії.
Виконавці виконують усі доручення, згідно резолюції у зазначені або встановлені у документі терміни, готують відповіді або необхідну інформацію, погоджують із заступниками начальника Гірської міської ВА за напрямами діяльності і передають до загального відділу в папку начальника Гірської міської ВА на підпис.
Після підписання начальником Гірської міської ВА документів, документи передаються до загального відділу.
Загальний відділ:
реєструє вихідні документи та ставлять відмітку про виконання;
забезпечує розсилку документів через АТ «Укрпошта» або ТОВ «Нова пошта»;
документи, підготовлені виконавцями, після підписання повертаються до відповідального структурного підрозділу для самостійного надсилання електронною поштою за належністю;
документи, взяті на облік загальним відділом, залишаються у відділах до їх зняття або подальшого контролю.
повністю виконані документи з резолюцією «До справи» формуються у справи згідно із затвердженою Номенклатурою справ.
11. СХЕМА РУХУ СЛУЖБОВИХ ДОКУМЕНТІВ,
ЩО РОЗГЛЯДАЮТЬСЯ ЗАСТУПНИКАМИ НАЧАЛЬНИКА
ГІРСЬКОЇ МІСЬКОЇ ВІЙСЬКОВОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Заступники начальника Гірської міської ВА отримують зареєстровані документи із загального відділу, що надійшли до Гірської міської ВА та спрямовані їм для розгляду згідно з розподілом обов’язків.
Заступники начальника Гірської міської ВА розглядають отримані документи, визначають виконавців і дають відповідні завдання з їх виконання, шляхом нанесення резолюції в документі та повертають до загального відділу.
Загальний відділ вносить резолюції із завданнями до журналу реєстрації вхідної документації та передає документи виконавцям під підпис. У разі зазначення декількох виконавців, відповідальність за дотримання термінів і підготовку узагальнюючої інформації або відповіді покладається на виконавця, який стоїть першим у списку. Йому надсилається оригінал документа, усім іншим – копії. Виконавці виконують всі завдання згідно з резолюцією у зазначені або встановлені терміни, готують відповідь або необхідну інформацію, погоджують і підписують її у керівника, що дав завдання.
Після підписання заступником начальника Гірської міської ВА відповіді або інформації, виконавець передає документи до загального відділу для реєстрації і надсилає адресату електронною поштою. Документи, які не підлягають відправці електронною поштою, залишаються у загальному відділі для подальшої розсилки поштою або передачі адресатові особисто під підпис.
Повністю виконані документи з резолюцією «до справи», нанесеною керівником, що дав завдання, формуються у справи згідно із затвердженою Номенклатурою справ.
12. ПОРЯДОК РОБОТИ З ДОКУМЕНТАМИ «ДЛЯ СЛУЖБОВОГО КОРИСТУВАННЯ», «НЕ ДЛЯ ДРУКУ» ТА
З МОБІЛІЗАЦІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ
Робота з кореспонденцією, що містить державну таємницю, проводиться на підставі допуску, що видається відповідним структурним підрозділом Служби безпеки України.
Кореспонденція з грифами «Для службового користування», «Не для друку» та з мобілізаційної підготовки приймається, реєструється та видається керівництву, керівникам структурних підрозділів та виконавцям під підпис режимно-секретним органом.
Отримані документи з грифами «Для службового користування», «Не для друку» зберігаються в металевих сейфах, які в неробочий час опечатуються.
Збереження цих документів понад визначені терміни заборонено.
Передача документів з одного структурного підрозділу в інший здійснюється тільки через режимно-секретний орган з відміткою про передачу в картці.
Документи повертаються в режимно-секретний орган тільки з позначкою про їх виконання.
13. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ЗІ ЗВЕРНЕННЯМИ ГРОМАДЯН
Робота зі зверненнями громадян проводиться у відповідності з Конституцією України, Законом України «Про звернення громадян», Указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, розпорядженнями начальника Гірської міської ВА та Інструкцією з діловодства.
Прийом громадян з особистих питань у Гірській міській ВА проводиться згідно з графіком, затвердженим розпорядженням начальника Гірської міської ВА.
Особистий прийом начальника Гірської міської ВА проводиться за попереднім записом, після розгляду питань, що порушуються громадянами у своїх зверненнях заступниками начальника Гірської міської ВА за напрямками їх діяльності, а також, якщо вирішення цього питання належить до компетенції Гірської міської ВА, але не вирішено по суті під час розгляду попередніх звернень.
Попередній запис громадян на особистий прийом до начальника Гірської міської ВА проводиться загальним відділом щодня з 09.00 до 14.00, крім вихідних та святкових днів.
Особистий прийом громадян заступниками начальника Гірської міської ВА проводиться також за попереднім записом, що проводиться загальним відділом у той же час, що і запис на особистий прийом до начальника Гірської міської ВА.
Запис на особистий прийом здійснюється загальним відділом у картці особистого прийому, яка заповнюється згідно з документами, що посвідчують особу громадянина.
Запис на виїзний прийом до начальника Гірської міської ВА та його заступників здійснюється відповідальними особами, старостами, керівниками органів самоорганізації населення, попередньо і в день проведення прийому на картках особистого прийому громадян.
Відповідальні особи на місцях, старости, керівники органів самоорганізації населення спільно із загальним відділом забезпечують належну організацію виїзного прийому громадян.
На виїзний прийом запрошуються керівники комунальних підприємств та установ територіальної громади, правоохоронних органів, громадськості, засобів масової інформації, працівники загального відділу.
Якщо порушене громадянином питання вирішити на особистому чи виїзному прийомі не є можливим через складність і необхідність додаткового вивчення, громадянинові може бути запропоновано викласти своє питання у формі письмової заяви.
Надана громадянином на особистому чи виїзному прийомі письмова заява розглядається у порядку, встановленому для письмових звернень.
Про результати розгляду звернення громадянину повідомляється письмово або усно (за його бажанням).
Безпосередній контроль за строками виконання доручень, наданих на прийомі громадян, здійснюється загальним відділом.
Загальний відділ щокварталу інформує начальника Гірської міської ВА про результати здійснення прийому громадян.
Обробка письмових звернень, що надійшли до Гірської міської ВА, здійснюється загальним відділом, який відповідає за організацію діловодства та дотримання вимог Інструкції з діловодства в Гірській міській ВА.
Згідно з дорученнями, розгляд та виконання пропозицій, заяв і скарг громадян здійснюється працівниками структурних підрозділів Гірської міської ВА.
Контроль за виконанням звернень здійснює загальний відділ.
Терміни розгляду звернень встановлюються начальником Гірської міської ВА та його заступниками на підставі статті 20 Закону України «Про звернення громадян»:
невідкладно або не більше 15 днів, якщо рішення не потребує додаткового вивчення;
в інших випадках не більше одного місяця (30 днів) з дня їх надходження.
Термін розгляду звернень може бути продовжений до 45 днів з моменту надходження звернення до Гірської міської ВА начальником, його заступниками, якими встановлено контроль, на підставі обґрунтованого прохання виконавця з повідомленням про це заявника.
Підписані начальником Гірської міської ВА, його заступниками відповіді заявникам передаються до загального відділу для оформлення їх у встановленому порядку і відправлення заявнику у спосіб заявлений ними.
Щомісяця готується звіт по роботі зі зверненнями громадян, що надійшли до Гірської міської ВА та їх виконання, а також по роботі зі зверненнями громадян, які надходять на «гарячі» лінії Гірської міської ВА.
Аналітичні матеріали з розгляду звернень громадян надаються для розгляду начальнику Гірської міської ВА.
Інформація про стан виконавчої дисципліни за зверненнями громадян у структурних підрозділах, на комунальних підприємствах, установах, організаціях готується загальним відділом для розгляду начальником Гірської міської ВА щоквартально.
14. ПІДГОТОВКА І ПРОВЕДЕННЯ НАРАД,
Організаційне та матеріально-технічне забезпечення нарад, що проводяться начальником Гірської міської ВА (порядок денний, дата і час проведення, список запрошених, список доповідачів) покладається на загальний відділ, у разі проведення тематичних нарад – на відповідні структурні підрозділи Гірської міської ВА, контроль – на заступників начальника Гірської міської ВА за напрямками діяльності.
Матеріали наради готують відповідні структурні підрозділи.
Дати проведення та порядок денний нарад, які проводять заступники начальника Гірської міської ВА, визначаються ними самостійно і подаються до загального відділу для включення в плани роботи Гірської міської ВА.
Списки осіб, запрошених на наради і семінари, погоджуються з начальником Гірської міської ВА або його заступниками, керівниками структурних підрозділів, які організовують захід.
Ведення протоколів, запрошення учасників заходу, їх реєстрація, технічне забезпечення покладається на структурні підрозділи Гірської міської ВА, які їх проводять.
Рішення, прийняті на нарадах (інших заходах), оформлюються протоколами у триденний термін. Протокол наради (заходу) підписується головуючим.
Ведення протоколів апаратних нарад, нарад при начальнику Гірської міської ВА, їх оформлення, запрошення учасників нарад покладається на загальний відділ.
Доручення начальника Гірської міської ВА, надані на апаратних та інших нарадах, узагальнюються, розсилаються виконавцям у триденний строк та беруться на контроль загальним відділом.
Контроль за виконанням рішень, прийнятих на тематичних нарадах під головуванням начальника Гірської міської ВА, його заступників, здійснюється структурними підрозділами Гірської міської ВА (за напрямками діяльності). Аналітичні та інформаційні довідки про стан виконання рішень регулярно (у зазначені в рішеннях терміни) надаються начальнику Гірської міської ВА або його заступникам, які проводили наради.
Офіційне оприлюднення порядку денного відкритих засідань у Гірській міській ВА здійснюється структурними підрозділами Гірської міської ВА (за напрямками діяльності) протягом п’яти робочих днів з моменту їх затвердження на офіційному вебсайті.
Наради у Гірській міській ВА проводяться відкрито, за винятком випадків, визначених законом.
Проведення заходів, присвячених датам, урочистим подіям, зборів представників Гірської міської ВА та громадських організацій, підготовка доповідей покладається на заступників начальника Гірської міської ВА згідно з розподілом обов’язків.
Організаційно-технічне забезпечення цих заходів здійснюється згідно із затвердженими заходами.
Порядок підготовки доповідей та виступів:
за дорученням начальника Гірської міської ВА, заступників начальника Гірської міської ВА (за напрямами діяльності), керівники структурних підрозділів Гірської міської ВА та уповноважені на це працівники складають тези для доповідей і виступів, направляють їх виконавцям із зазначенням строків надання матеріалів і контролюють виконання зазначених строків;
матеріали, узагальнені керівниками структурних підрозділів Гірської міської ВА, уповноваженими працівниками направляються на розгляд заступникам начальника Гірської міської ВА (за напрямами діяльності), які несуть персональну відповідальність за їх якість і достовірність;
погоджені заступниками начальника Гірської міської ВА проєкти доповідей, матеріали для виступу подаються не пізніше, ніж за три дні до проведення заходів, начальнику Гірської міської ВА.
15. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ДОРАДЧИХ ОРГАНІВ,
ЩО УТВОРЮЮТЬСЯ ГІРСЬКОЮ МІСЬКОЮ
Гірська міська ВА для забезпечення ефективної реалізації своїх повноважень, передбачених законодавством, координації дій Гірської міської ВА, підприємств, установ і організацій територіальної громади будь-якої форми власності під час виконання відповідних завдань, розроблення проєктів розпоряджень (наказів) начальника Гірської міської ВА, програм соціально- економічного, культурного розвитку міста, цільових програм, здійснення контрольних функцій, комплексних перевірок стану справ в тій чи іншій сфері господарювання та на виконання нормативних документів органів державної влади, а також для вирішення оперативних питань, можуть утворювати постійні та/або тимчасові дорадчі органи (комісії, комітети, координаційні ради, робочі групи тощо).
Робота дорадчих органів при Гірській міській ВА здійснюється згідно з затвердженими положеннями та чинним законодавством.
До складу дорадчих органів, відповідно до покладених на них завдань, включаються начальник Гірської міської ВА, заступники начальника, посадові особи структурних підрозділів, а також представники інших органів, не підвідомчих Гірській міській ВА, суб’єктів підприємницької діяльності, громадських організацій, науковці та інші фахівці за погодженням або згодою.
Персональний склад дорадчого органу погоджується з заступником начальника, відповідальним за питання, з якого він утворюється, та затверджується розпорядженням (наказом) начальника Гірської міської ВА.
Організаційною формою роботи дорадчого органу є засідання, які проводяться за потребою, якщо інше не передбачено положенням про нього.
Рішення про скликання засідання дорадчого органу приймається його головою.
Порядок денний засідання дорадчого органу формується його секретарем, або іншою визначеною особою.
З питань порядку денного на засідання дорадчого органу запрошуються керівники державних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, установ та організацій, які беруть участь у підготовці питання, що розглядається, а також інші посадові особи, участь яких необхідна під час обговорення питання.
Посадові особи, які беруть участь у засіданні дорадчого органу, реєструються секретарем дорадчого органу.
Засідання дорадчого органу вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше половини його членів, якщо інше не передбачено відповідним положенням.
Засідання дорадчого органу проводить його голова. У разі коли голова дорадчого органу не може з поважних причин бути присутнім на засіданні, замість нього головує заступник голови робочого органу або посадова особа, яка забезпечує здійснення повноважень відсутньої особи.
Рішення дорадчого органу оформлюються протоколом, який веде секретар та підписує голова дорадчого органу.
Рішення дорадчого органу приймаються шляхом досягнення консенсусу. Прийняті рішення носять рекомендаційний характер, які доводяться до начальника Гірської міської ВА або його заступника за спрямуванням.
За результатами розгляду, з тих чи інших питань можуть прийматися розпорядження (накази) начальника Гірської міської ВА.
Організаційне забезпечення роботи дорадчих органів та контроль за виконанням прийнятих рішень чи рекомендацій покладається на заступника начальника, відповідального за питання, з якого утворений відповідний дорадчий орган.
16. ОРГАНІЗАЦІЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОСТУПУ
ДО ПУБЛІЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ
Забезпечення доступу до публічної інформації, реєстрацію, опрацювання запитів на інформацію, аналізування та звітування про стан роботи із запитами на інформацію, надання консультацій під час оформлення запиту здійснюється відділом правового забезпечення та кадрової роботи.
В структурних підрозділах Гірської міської ВА забезпечення доступу до публічної інформації здійснює посадова особа, на яку покладені відповідні обов’язки.
Організація забезпечення доступу до публічної інформації, розпорядником якої є Гірська міська ВА, здійснюється відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації» та Порядку забезпечення доступу до публічної інформації, затвердженого розпорядженням начальника Гірської міської ВА.
Розміщення публічної інформації на офіційному вебсайті здійснюється відділом правового забезпечення та кадрової роботи.
Взаємодію із структурними підрозділами Гірської міської ВА з питань надання публічної інформації здійснює відділ правового забезпечення та кадрової роботи.
Персональну відповідальність за своєчасне надання для оприлюднення проектів розпоряджень, а також затверджених документів несе розробник цих проєктів.
Відповідь на запит на інформацію надається відповідними посадовими особами у визначений чинним законодавством строк.
17. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ
Режим роботи Гірської міської ВА:
понеділок – п’ятниця з 07.30 до 16.00, обідня перерва з 12.00 до 12.45.
Відповідальні працівники Гірської міської ВА узгоджують виконання службових доручень під час роботи поза її приміщенням зі своїми безпосередніми керівниками із обов’язковим повідомленням про місце та час виконання і внесенням відповідного запису до журналу (за винятком випадків запровадження дистанційної роботи).
Відділ правового забезпечення та кадрової роботи веде щоденний табель обліку робочого часу працівників.
18. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ. РЕЖИМ РОБОТИ В ПРИМІЩЕННІ АДМІНІСТРАТИВНОЇ БУДІВЛІ
Матеріально-технічне забезпечення діяльності Гірської міської ВА здійснює завідувач господарства адміністративно-господарського персоналу (далі — завідувач господарства).
Завідувач господарства проводить заходи щодо утримання в належному стані приміщень адміністративних будівель Гірської міської ВА (далі — адміністративні будівлі), здійснює організацію поточних і капітальних ремонтів, придбання та ремонт меблів і обладнання, забезпечення працівників канцелярським приладдям, папером, телефонним зв’язком, доступом до мережі Інтернет, інвентарем для проведення заходів із благоустрою прилеглої території.
Замовлення на канцелярське приладдя подаються керівниками структурних підрозділів щоквартально заступнику начальника Гірської міської ВА відповідно до розподілу обов’язків.
Транспортне обслуговування діяльності Гірської міської ВА здійснюється службовими автомобілями. Замовлення на використання автомобіля для поїздки подається за добу до заступника начальника Гірської міської ВА (відповідно до розподілу обов’язків) та узгоджується із завідувачем господарства.
Майно, яке перебуває у користуванні працівників Гірської міської ВА, закріплюється за відповідними працівниками, які несуть персональну відповідальність за його збереження та належне використання.
У разі звільнення працівник передає майно завідувачу господарства, іншій матеріально відповідальній особі та головному бухгалтеру установи.
Переміщення майна з одного кабінету до іншого здійснюється лише за дозволом завідувача господарства та заступника начальника Гірської міської ВА (відповідно до розподілу обов’язків) із поданням інформації про це до відділу бухгалтерського обліку та звітності.
Чергування в адміністративній будівлі здійснюється сторожами відповідно до графіка роботи у нічний час на контрольному вході.
Працівники Гірської міської ВА чергують у вихідні та святкові дні відповідно до графіка, затвердженого начальником Гірської міської ВА або, в разі його відсутності, заступником начальника, який виконує його обов’язки (з правом перебування вдома). У разі залучення працівників до роботи у вихідні або святкові дні складається відповідний список: один примірник передається до відділу правового забезпечення та кадрової роботи з резолюцією начальника Гірської міської ВА, другий — до відділу бухгалтерського обліку та звітності.
З моменту державної реєстрації Гірської міської ВА як юридичної особи, вона наділяється цивільною правоздатністю і дієздатністю і може набувати майнових прав.
Гірська міська ВА тимчасово володіє, користується та розпоряджається майном комунальної власності Гірської міської територіальної громади, вчиняючи щодо нього будь-які дії, крім відчуження, які не суперечать чинному законодавству України.
20. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Начальник Гірської міської ВА несе персональну відповідальність за виконання Гірською міською ВА покладених на неї повноважень у відповідності з чинним законодавством України.
Працівники Гірської міської ВА за неналежне виконання своїх обов’язків несуть відповідальність у порядку, встановленому чинним законодавством України.
21. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
Затвердження Положення про роботу Гірської міської ВА, внесення до нього змін і доповнень здійснюється розпорядженням начальника Гірської міської ВА.
Гірська міська ВА здійснює свої повноваження до дня першого засідання першої сесії відповідної ради, обраної після скасування воєнного стану.
Припинення Гірської міської ВА здійснюється в порядку, визначеному чинним законодавством України.
У разі припинення Гірської міської ВА як юридичної особи, її активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
